Vous cherchez à construire votre stratégie SIRH et paie

Pour chacune de vos problématiques SIRH et paie,
nous apportons une solution

Présentation globale

Notre pôle digitalisation est dédié aux enjeux SIRH et PAIE depuis maintenant plus de 10 ans. Nous accompagnons nos clients, secteurs privé et public, sur tout le cycle de vie de leurs projets RH et SIRH, en conseil stratégique, avec des expertises spécifiques notamment sur les domaines PAIE/GTA/ Gestion des talents. 

Nous proposons plusieurs solutions d’interventions grâce à notre double expertise AMOA et AMOE.
Notre objectif est de vous proposer un accompagnement spécialisé sur l’ensemble des phases de vos projets : de l’amont au maintien en conditions opérationnelles.

logiciel rh

Solutions

TalHent à la capacité de vous accompagner sur des phases spécifiques notamment :

  • Étude d’opportunité et de faisabilité
  • Définition d’un schéma directeur pérenne et cohérent
  • Refonte de vos processus RH et SIRH
  • Projection de scénarios d’évolution et analyse d’impacts
  • Audit de fonctionnement, organisation des compétences, coûts de fonctionnement, architecture technique
  • Proposition d’une offre spécifique
  • Accompagnement dans le choix de vos outils SIRH&PAIE
  • Cabinet indépendant qui garantie une analyse objective  
  • Sélection de l’outil le plus adapté en fonction de votre contexte et de vos spécificités 
  • Nous proposons une offre et une méthodologie spécifique afin de répondre à 3 enjeux : 
  1. Identifier les potentielles non-conformités du paramétrage existant. 
  2. Permettre la compréhension du paramétrage pour une population non experte.
  3. Obtenir un document de référence pour vos experts. 
  • Assurance de la pérennité du système et des savoir-faire.
  • Accompagnement dans la sécurisation et l’harmonisation de vos pratiques de paie portées par la rédaction de votre livre blanc.

Réponse aux principaux enjeux de fiabilisation de votre paie, sécurisation de sa production et stabilisation de votre SIRH.

  • Nous valorisons votre patrimoine applicatif et vous permettons d’optimiser l’allocation de vos ressources internes en les recentrant sur d’autres sujets stratégiques pour votre organisation. 

L’un des plus gros centres de compétences sur l’application HR ACCESS du marché. 

Consultants issus des plus grands cabinets de conseils. 

  • Nous les avons côtoyés en mission avant leur intégration chez TalHenT, nous les faisons monter en compétences et les accompagnons dans leur développement professionnel. 

Un des plus grands plateaux mutualisés, spécialisé sur des prestations de TMA, faisant de nous des spécialistes de la maintenance d’applications à distance. 

Nous nous adaptons à votre propre culture de gestion de projets (méthode Agile, Cycle en V, Lean Management…). Nous vous fournissons les reporting détaillés de votre activité comme aide au suivi interne.

Pourquoi nous?

Notre mission est de vous accompagner pour vous permettre de tirer le meilleur parti des enjeux de votre transformation digitale RH.

  • Notre mission est de vous accompagner pour vous permettre de tirer le meilleur parti des enjeux de votre transformation digitale RH.

  • Nos experts disposent d’une double  compétence technico-fonctionnelle sur  l’ensemble des outils majeurs du marché

  • Nos équipes ont à cœur de construire une  relation basée sur la confiance mutuelle et  l’engagement

Notre satisfaction est de vous apporter un accompagnement conforme à vos attentes.