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Contexte


Accompagnement au changement

Conduite du changement et formation des utilisateurs

Caractéristiques

HR Access Suite 9
Couverture : GA, Paie, GTA, Formation, Interfaces
22 600 salariés
6 conventions collectives
380 sociétés

Réalisations

– Assistance au pilotage
– Supports méthodologiques et formation utilisateurs sur les divers sites

AMOA – AMOE

– Accompagnement à maîtrise d’oeuvre pour la migration technique de HR Access V5 vers HR Access Suite 9
– Assistance à maîtrise d’ouvrage sur les projets SIRH
– Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la mise en oeuvre de la DSN

Caractéristiques

HR Access Suite 9
Couverture : GA, Paie, GTA Formation, Interfaces
22 600 salariés
6 conventions collectives
380 sociétés

Réalisations

– Mise en place des domaines gestion administrative, paie, post-paie, formation, GTA, interfaces
– Expertise fonctionnelle paie auprès des référents
– Mise en oeuvre de la DSN phases 1,2,3 et déclarations N4DS mensualisées à partir de janvier 2016

Tierce Maintenance Applicative

Tierce Maintenance Applicative

Caractéristiques

HR Access Suite 9
22 600 dossiers
380 sociétés

Réalisations

– Assistance et support métier
– Maintenance évolutive et corrective du SIRH
– Accompagnement des upgrades fonctionnels et techniques du SIRH

Informations