Project Description

Stratégie SIRH

Assistance à Maitrise d’Ouvrage pour la recette de la paie

Caractéristiques

HR Access Suite 9 Couverture : GA, Paie, Formation, Gestion des compétences, Self-Service

Réalisations – Fiabilisation de la paie du siège – Traitement du backlog d’anomalies de paie – Coordination du travail des CSP – Audit de l’existant et organisation (priorisation, ventilation) des tâches des CSP ainsi que de la TMA

AMOA – AMOE

Migration technique de HR Access V5 vers HR Access Suite 9

Caractéristiques HR Access Suite 9 Couverture : GA, Paie, Formation, Gestion des compétences, Self-Service Réalisations – Pilotage et suivi du projet de migration – Paramétrage paie, gestion administrative, DADS-U, etc. – Fiabilisation de la paie – Elaboration des scénarios de tests – Exécution de la recette fonctionnelle

Tierce Maintenance Applicative

Tierce Maintenance Applicative

Caractéristiques

HR Access Suite 9

Réalisations – Aide méthodologique et de pilotage auprès du responsable SIRH – Qualification des incidents, test et échanges avec les équipes techniques en charge de la TMA – Rédaction des cahiers des charges d’évolutions – Assistance et support au Centre de Services Partagés de paie

Accompagnement au changement

Conduite du changement pour la migration technique de HR Access V5 vers HR Access Suite 9

Caractéristiques HR Access Suite 9 Couverture : GA, Paie, Formation, Gestion des compétences, Self Service Réalisations – Analyse d’impacts – Plan d’action Communication – Plan d’action Formation – Supports au démarrage – Animation de séminaires « clubs utilisateurs » – Définition, alimentation d’un outil collaboratif