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Contexte


Etudes SIRH

Réalisation d’un audit SIRH / Roadmap Amélioration du SIRH et des procédures

Caractéristiques

HRMS, Pléiade E5, Chronogestor, Talentsoft
Couverture : GA, Paie, GTA, Formation, Entretiens individuels, GPEC
5000 collaborateurs

Réalisations

– Formaliser et consolider la cartographie du SIRH
– Analyser le fonctionnement des différentes applications SIRH et proposer un plan d’amélioration ayant pour objectif l’optimisation, la fiabilisation, l’automatisation
– Mettre en œuvre le plan d’améliorations proposé

Business Intelligence

1) Administration du SIRH et de la DataViz RH / Support aux utilisateurs RH

Caractéristiques

HRMS, Pléiade E5, Chronogestor, Talentsoft, SAP BO
Couverture : GA, Paie, GTA, Formation, Entretiens individuels, GPEC
5000 collaborateurs

Réalisations

– Gérer le suivi et les rejets des flux d’interface entre les différents logiciels SIRH.
– Assister la DRH dans la maintenance et le paramétrage des différents systèmes d’information RH.
– Etre support aux utilisateurs.
– Développer le reporting demandé par le métier.

 

2) Administration du Datawarehouse / Support aux utilisateurs

Caractéristiques

Datalake sous Oracle, Datawarehouse Cognos
Couverture : Métiers et fonctions supports (Finance, Contrôle de Gestion, Commerce, Marketing, etc…)
5000 Collaborateurs

Réalisations

– Participer à la mise en place des KPI’S de l’entreprise,
– Créer et mettre en place des tableaux de bords, des états adhoc, des restitutions transactionnelles et multidimensionnelles
– Créer des rapports en Cognos ou autre outil de BI (qlik senses) défini dans la stratégie SI de Carglass
– Participer à l’évolution des outils de BI
– Être en support niveau 2 des Utilisateurs et de l’exploitation informatique pour les outils BI
– Assurer la maintenance des plateformes décisionnelles et datawarehouses

 

Informations