BUSINESS INTELLIGENCE

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La BI au service des ressources humaines

« On ne peut maîtriser ce que l’on ne mesure pas. » Peter Drucker

– Maîtrisez vos données pour gérer vos ressources

– Concentrez-vous sur l’analyse plutôt que sur la production de rapports

– Optimisez vos processus métier internes et gagnez en productivité

Au-delà de l’analyse du passé, la BI a aussi pour but de prévoir l’avenir en réalisant des projections. Il s’agit de corréler l’historique des données d’activité à l’environnement de l’entreprise :

– Appliquez une politique de recrutement basée sur la typologie idéale des candidats pour votre entreprise.

– Répertoriez les compétences des collaborateurs et optimisez la gestion des RH en termes d’allocation des ressources.

– Analysez de manière globale les effectifs afin d’identifier les problèmes ou opportunités au sein de votre entreprise.

– Relevez instantanément les points forts et points faibles de votre stratégie grâce au suivi en temps réel des indicateurs de performance de la politique RH.

Nous vous aidons à ce que chaque détail de votre structure devienne un atout essentiel !

Nous vous aidons à ce que chaque détail de votre structure devienne un atout essentiel !

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